Vacancies

Technische Kundenbetreuer/in im Außendienst mit Gebietsverantwortung für die Nordwestschweiz 

(100%)

Wir sind ein führender und innovativer Handelsbetrieb mit nationaler und internationaler Ausrichtung. Als Zulieferer der Maschinenindustrie, Elektrobranche und öffentlichen Institutionensind wir bekannt und werden geschätzt. Um unser schlagkräftiges Team zu komplettieren, suchen wir eine motivierte, dynamische und einsatzfreudige.

Die Hauptaufgaben sind
• Neu-Akquisition und Betreuung des bestehenden Kundenstammes in der Industrie
• Kundenberatung und Networking an verschiedenen Fachmessen und Fachtagungen 
• Entwicklung neuer Problemlösungen in Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
• Pflege und Führung der Kundenverwaltung im CRM
• Planung und Verfolgung der Budgetziele
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen

Sie bringen mit
• technische Grundausbildung, vorzugsweise Elektriker oder Automatiker 
• abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Kaufmann o.ä. 
• mehrjährige Erfahrung in der Branche, am besten im technischen Handel
• großes Netzwerk mit entscheidenden Kontakten in der regionalen Industrie 
• Verständnis für Kunden-Prozesse und Affinität zu eCommerce
• mehrjährige Fronterfahrung im technischen Verkauf und Projektgeschäft 
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, ERP- und CRM-Systemen 
• verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
• gepflegtes, seriöses Auftreten und eine gesunde Portion Selbstvertrauen
• Freude am Verkauf, Organisationstalent, Eigeninitiative und Biss
• Wunsch einer langfristigen Ausrichtung unserer Zusammenarbeit 

Hier bietet sich Ihnen eine interessante und vielseitige Position in einem professionellen Arbeitsumfeld. Mit Hilfe eines ausgiebigen Einführungsprogrammes vermitteln wir Ihnen das erforderliche Wissen, um Ihre Aufgaben seriös und erfolgreich ausführen zu können. Ein motiviertes und engagiertes Team im Innendienst unterstützt Sie zusätzlich. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen werden Sie überzeugen.

Richten Sie Ihre schriftliche, vollständige Bewerbung an Frau Cornelia Stucki. 
Weitere Auskünfte erteilen wir gerne unter Tel. 052 / 723 61 11 oder personal(at)janico.ch. 

Bewerbung zustellen an: Plica AG Frau Cornelia Stucki Zürcherstrasse 350 CH-8500 Frauenfeld 

Keine offenen Stellen

Janico Management AG janico.ch

Die Janico Management AG ist eine Tochtergesellschaft der Janico Holding AG unter deren Dach sich die Handelsfirmen Casaton AG (www.casaton.ch), Tegum AG (www.tegum.ch) und Plica AG (www.plica.ch) befinden.

Ohne Nachwuchs keine Zukunft 

Eine professionelle Lehrlingsausbildung stellt für uns eine Verpflichtung dar, die wir gerne erfüllen, und gleichzeitig eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen. Wir bieten pro Jahr zwei neue Ausbildungsplätze für Kaufleute und einen für Logistiker/Logistikerin an. Bei Vollbesetzung aller Lehrplätze befinden sich also rollend 9 „Stiften“ bei uns in Ausbildung.

Lehrstellenstatus - Lehrbeginn Sommer 2022

• Kaufleute                0 offene Lehrstellen  
• Logistiker/-in          0 offene Lehrstelle

DER WEG ZUR BEWERBUNG FÜR EINE LEHRSTELLE. 

Hast Du den Berufswahlkunde-Unterricht in der Schule bereits absolviert? Hast Du Dich über den Beruf erkundigt und Deine Eignung für Deinen Wunschberuf Logistiker/in, rsp. Kaufleute bestätigt erhalten? Hast Du den Eignungs- und Kompetenz-Nachweis (Multicheck) bereits absolviert? Wenn Du alle Fragen mit Ja beantworten kannst, und Du Dir vorstellen kannst, in einem lebhaften Handelsumfeld Deine Lehre zu absolvieren, dann darfst Du Dich gerne schriftlich bei uns bewerben. Bitte beachte, dass wir nur komplette Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Multicheck, Foto, etc. bearbeiten werden.

Auf deine Bewerbung freut sich für die Lehrstellen

Kaufleute

Janico Management AG Frau Cornelia Stucki / Tel. 052 723 61 00/ personal@janico.ch / Zürcherstrasse 350 / CH-8500 Frauenfeld

Logistiker/ Logistikerin

Janico Management AG Herr Ernesto Pepe / Tel. 052 723 61 00/ personal@janico.ch / Zürcherstrasse 350 / CH-8500 Frauenfeld

WEITERES VORGEHEN:

 

Beurteilen wir Dein Dossier positiv, so laden wir Dich zu einem ersten Interview (Vorstellung) ein. 

Verstärkt das Vorstellungsgespräch den positiven Ersteindruck, so bieten wir Dir ein paar Schnuppertage bei uns an. 

Sobald wir uns anhand der Schnupperlehren von allen Lehrstellenanwärtern ein abgerundetes Bild machen konnten, entscheiden wir, an welche Bewerbern/innen wir die verfügbaren Lehrplätze vergeben wollen. 

Lehrvertragsabschluss mit den am besten geeigneten und vielversprechendsten Bewerbern.